En facebook podemos registrar todo sobre nuestra vida, colocar fotografías y hacernos amigos de otros o incluso aceptar a nuevos amigos, todos ellos con sus fotos y sus comentarios. Así podemos saber lo que le gusta a uno o a otro, sus aficiones, inquietudes, deportes, estudios, puestos de trabajo, si le gusta salir por la noche, ir al campo, de viaje (a África de voluntario, a América de mochilero, a Europa de museos o a Benidorm), etc.

Hasta aquí correcto. Pero el domingo pasado, comiendo en mi casa con unos amigos, surgió el tema: las consultoras de Recursos Humanos se meten en el facebook para encontrar información personal sobre aquellos que están valorando para colocar en puestos de trabajo. Indagan sobre la vida personal para obtener valoraciones de la personalidad ante determinadas situaciones que igual que en la vida privada, se dan en el puesto de trabajo. Obtienen de este modo conclusiones ¿sin consentimiento o con el consentimiento del interesado? ¿Y el de los amigos que aparecen a su lado? Pues obtuve todas las opiniones, hasta la de quien decía que se podía hacer siempre que los datos estuvieran en acceso público, no en privado.

Quien entra en facebook, ve todo acerca de otro, un viejo amigo, por ejemplo, consulta sobre sus aficiones, ¿puede utilizarlo para una finalidad que sale del ámbito doméstico? El que una consultora o el responsable de recursos humanos de una empresa obtenga y valore una candidatura a un puesto de trabajo apoyándose en lo consultado en facebook ¿vulnera el principio de calidad de datos? ¿Está tratando datos sin consentimiento? ¿Informará al interesado de esa valoración?

¿Puede constituir delito contra la intimidad?

Si la valoración después de mirar en facebook es negativa y perjudica al candidato, ¿incurre la consultora en responsabilidad por daños y perjuicios que deba imdemnizar después al perjudicado?

Internet no es una fuente de acceso público sino un medio de comunicación. Facebook, ¿es una fuente de acceso público?

No pongo mis opiniones, os dejo a vosotros.